Founding Growth Partner tại Pinly

Pinly giúp mỗi người lưu địa điểm, ảnh, video và câu chuyện trên một bản đồ kỷ niệm riêng tư. Sản phẩm đã hoạt động nhưng vẫn đang ở giai đoạn rất sớm: cần hiểu sâu hơn ai thực sự cần Pinly, điều gì khiến họ bắt đầu và vì sao họ quay lại.

Pinly tìm một cộng sự tăng trưởng có thể cùng founder chịu trách nhiệm cho bài toán 0 đến 1. Bạn sẽ trực tiếp trò chuyện với người dùng, thử thông điệp và kênh phân phối, rồi đưa những gì học được trở lại sản phẩm. Đây là sự đồng hành có rủi ro và ảnh hưởng thật, không phải một công việc marketing được giao sẵn.

Bạn cùng xác định vấn đề, trực tiếp thực thi và chịu trách nhiệm cho điều học được sau mỗi thử nghiệm.

• Làm rõ định vị và thông điệp cho các nhu cầu dùng Pinly một mình, khi đi du lịch hoặc cùng người được mời.
• Thiết kế các thử nghiệm tăng trưởng gọn nhẹ trên SEO, social, video ngắn, cộng đồng và partnership.
• Xây nhịp nội dung có chủ đích, từ ý tưởng đến sản xuất, phân phối và tái sử dụng nội dung hiệu quả.
• Trao đổi với người dùng, tổng hợp insight và chuyển chúng thành đề xuất cho cả marketing lẫn sản phẩm.
• Theo dõi những chỉ số có ý nghĩa như traffic phù hợp, activation, conversion và retention; ghi lại điều đã học sau mỗi thử nghiệm.

Vai trò phù hợp nhất với người đang có nguồn thu ổn định khác, muốn dành thời gian đều đặn mỗi tuần cho một sản phẩm giai đoạn đầu và hiểu rõ rủi ro của startup pre-revenue.

• Viết tiếng Việt tự nhiên, có khả năng làm việc với nội dung tiếng Anh.
• Có thể tự đi từ vấn đề, ý tưởng, thực thi đến đo lường thay vì chỉ dừng ở kế hoạch.
• Quan tâm tới sản phẩm và hành vi người dùng, không xem marketing là phần đứng tách biệt.
• Hiểu những chỉ số digital marketing cơ bản và biết đặt câu hỏi khi dữ liệu chưa đủ.
• Thoải mái với nhịp làm việc startup: ưu tiên, thử nhỏ, học nhanh, tự chủ và giao tiếp thẳng thắn.

Pinly hiện chưa có lương cố định cho vai trò này. Trước khi bắt đầu, hai bên sẽ thống nhất bằng văn bản về phạm vi, thời gian, quyền quyết định, quyền sở hữu công việc, cơ chế quyền lợi dài hạn và mốc xem xét thu nhập khi sản phẩm có doanh thu.

• Làm việc trực tiếp với founder và tham gia các quyết định về sản phẩm, định vị và tăng trưởng.
• Cộng tác bán thời gian, remote-friendly, không độc quyền và ưu tiên kết quả thay vì giờ làm cố định.
• Cùng xây nền tảng thương hiệu và cách vận hành growth thay vì tiếp quản một quy trình cứng.
• Thảo luận rõ cơ chế quyền lợi dài hạn phù hợp với cấu trúc pháp lý của Pinly, chẳng hạn quyền sở hữu hoặc chia sẻ doanh thu.
• Ưu tiên xem xét thu nhập bằng tiền khi Pinly đạt mốc doanh thu đã được hai bên thống nhất trước.